但成績公佈結果不論如何，它就是你的成績了！
目前最應該要做的事，不是再懷疑或爭辯！而是就你現在的成績最做佳的選擇，如何選填志願應是目前最實在也是最重要的事！
而家長們在此階段更應該給予孩子更多的愛與關懷，客觀分析孩子的成績，優勢、劣勢仔細斟酌，配合孩子的性向與興趣，和孩子討論溝通，以找到適合孩子發展的方向！
未來確實難以預測，但從一些數據資料或可當做選擇志願的參考，十年前，Daniel H.Pink在《未來在等待的人才》 一書中揭示：現代人對未來最大焦慮在於因科技的日新月異，到底需要哪些專業，才不會被淘汰？
而台灣未來人才缺口最大的產業是哪些？
民國100年起，國發會每年都會公布「重點產業人才供需調查及推估工作」報告，從國家發展的制高點，預測未來人力供需趨勢。在2018年5月最新公布的《107～109年重點產業人才供需調查及推估》中，揭示了未來三年台灣最缺人才的幾大產業，包括：通訊暨物聯網裝置與設備業、資料服務業、健康福祉業、IC設計業、電視內容產業、離岸風力發電業（扣除排名第一但屬性特殊的保險業）。
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| 資料來源：遠見，謝明彧 ，物聯網、風電、新媒體 多元瞄準未來人才
物聯網等數位人才：資訊╳工程
離岸風力人才：海事╳電機╳管理
民生產業智慧化人才：本門╳法律╳管理╳資訊
影視內容產業人才：傳播╳資訊╳數位製作╳行銷管理
此外，在2018年，台灣的AI人才職缺有6000個！
104人力銀行數據長呂承諭分析，此職缺，三年來翻倍成長，與AI相關的資料科學家一職，平均年薪達新台幣122萬元，但碩士學歷是基本門檻。
而AI核心領域的新職缺，都和大數據有關，包括：資料科學家、演算法工程師、機器人工程師、數據分析師、機器視覺工程師、數據工程師等。
陳育晟，AI熱門職缺 年薪上看300萬
謝明彧 ，物聯網、風電、新媒體 多元瞄準未來人才
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